Onboarding

Ons onboarding proces  in 7 stappen


1. Kennismaking

* Doelen en prioriteiten bespreken
* Inzicht in huidige situatie
* Bepalen of er een goede match is
* Advies en duidelijkheid over mogelijkheden

2. Analyse & voorstel

* Binnen 24 uur een persoonlijk voorstel
* Overzicht van werkzaamheden en structuur
* Planning van week 1
* Pakket, investering en startdatum

3. Start & onboarding

* Toegang tot tools en accounts
* Google Drive structuur aanmaken
* Asana inrichten (taken, planning, workflows)
* Communicatie instellen via Slack en e-mail

4. Eerste werkweek: mini-audit

* Inbox opschonen
* Systemen stroomlijnen
* Social media structuur neerzetten
* Planningen en workflows verbeteren

Jij ontvangt:
“Dit doet Virtual Touch direct in deze week, dus dit mag je verwachten.”

5. Wekelijkse updates (maandag vóór 12:00)

* Wat is afgerond
* Wat is verbeterd
* Wat staat gepland
* Eventuele vragen

6. Structuur & rust

* Meer overzicht
* Professionele processen
* Duidelijke afspraken
* Jij kunt je focussen op jouw groei

7. Groei & continuïteit

* Consistente workflows
* Heldere communicatie
* Doorlopende optimalisatie
* Resultaten die blijven groeien

Download ons onboarding proces

Virtual Touch Onboarding Pdf
PDF – 40,1 KB 2 downloads