Onboarding
Ons onboarding proces in 7 stappen
1. Kennismaking
* Doelen en prioriteiten bespreken
* Inzicht in huidige situatie
* Bepalen of er een goede match is
* Advies en duidelijkheid over mogelijkheden
⸻
2. Analyse & voorstel
* Binnen 24 uur een persoonlijk voorstel
* Overzicht van werkzaamheden en structuur
* Planning van week 1
* Pakket, investering en startdatum
⸻
3. Start & onboarding
* Toegang tot tools en accounts
* Google Drive structuur aanmaken
* Asana inrichten (taken, planning, workflows)
* Communicatie instellen via Slack en e-mail
⸻
4. Eerste werkweek: mini-audit
* Inbox opschonen
* Systemen stroomlijnen
* Social media structuur neerzetten
* Planningen en workflows verbeteren
Jij ontvangt:
“Dit doet Virtual Touch direct in deze week, dus dit mag je verwachten.”
⸻
5. Wekelijkse updates (maandag vóór 12:00)
* Wat is afgerond
* Wat is verbeterd
* Wat staat gepland
* Eventuele vragen
⸻
6. Structuur & rust
* Meer overzicht
* Professionele processen
* Duidelijke afspraken
* Jij kunt je focussen op jouw groei
⸻
7. Groei & continuïteit
* Consistente workflows
* Heldere communicatie
* Doorlopende optimalisatie
* Resultaten die blijven groeien